《北京日报》撰文总结了北京国安本赛季的表现，认为国安中途换帅是果断而成功的。

如果把本赛季国安三线作战的成绩量化分析，队史第五座足协杯冠军可以得到满分10分，但中超联赛的第四名和亚冠2级联赛的小组未能出线，只能给球队攒下7分和4分的成绩。综合评判，国安年度得分不应高于7分。这里面，联赛“半程冠军”最终提前退出争冠行列，最让球迷和外界感到失望与遗憾。

西班牙名帅塞蒂恩的入主，巴西中场达万的加盟，塞尔吉尼奥的成功入籍，让国安在赛季初成为全联盟公认的夺冠热门。塞蒂恩凭借“三中卫”的控球打法，带领球队在联赛上半程一路领跑，收获半程冠军，并创下16轮不败的傲人战绩。

可惜，球队未能把握好联赛间歇期，训练节奏松散、强度不足，为下半程状态起伏、连续输掉强强对话埋下伏笔。最终，经历了几段状态低潮的国安联赛收获17胜6平7负，进69球、失46球，积57分，排名积分榜第四。仅比2024赛季多拿1个积分，未能达成俱乐部的预期成绩目标。

上半赛季的高歌猛进，让塞蒂恩有了更强的信心坚持自己的战术理念。但随着下半赛季各队都找到了国安“三中卫”的命门，塞帅的高级战术雄风不再，球队战绩也一落千丈。更要命的是，当球队在下半赛季陷入连败的状态低谷时，塞蒂恩没能积极主动地调整其战术打法，也不擅长与球员进行沟通，化解将帅之间的隔阂，导致球队凝聚力不足。球队下半赛季经历了一段1平2负和一段三连败，直接导致国安率先退出争冠集团。尽管俱乐部高层多次与其商讨相关改进方案，但塞蒂恩仍坚持自我。亚冠赛场的客场惨败，最终成为塞蒂恩“下课”的导火索。而塞蒂恩的继任者、助教拉米罗上任后的第一个改变就是把球队的阵型改回了此前几年一直踢的4后卫。可以说，执教能力不俗的塞帅为自己的“固执”买了单。

其实，在做出与塞蒂恩解约决定的同时，国安俱乐部高层就对自身在管理方面出现的问题进行了反思。并很快确定了助教拉米罗为代理主帅，目标明确——就是带队力拼足协杯冠军。从结果来看，这次换帅是果断而成功的。但也必须看到，国安队自2022赛季至今，4个赛季更换了6位主帅，换帅频率远超其他争冠球队，战术延续性和阵容稳定性难以得到保障。每当球队战绩与俱乐部和球迷较高的心理预期产生落差时，对主教练的包容度就会明显不足。

目前，俱乐部已着手改良管理架构，聘请欧洲足球强国的专业人员保障俱乐部的职业化运营。通过更为细致且专业的分工，完善管理体系，避免再走本赛季的弯路。此外，作为争冠集团中唯一由民营企业投资的俱乐部，国安能在本赛季拿到足协杯冠军，与中赫集团的持续投入，增强球队竞争力密不可分。但俱乐部近几个赛季始终未能走出财政困难阶段，连续两年俱乐部的引援经费、球员薪酬和日常开销全部来自中赫集团的独立支撑，没有得到外部的任何资金支持。尽管如此，俱乐部本赛季没有拖欠球员工资，确保球队完成三线作战任务。

国安为北京这座城市赢得了荣誉，未来它的发展仍需要各方给予支持。